Dotacje na treningi HR


Potwierdzamy że w ramach funduszu unijnego „Opolski Program Społeczny” do drugiego etapu dostały się tu wymienione granty:

  • wypracowanie elektronicznej platformy e-usługowej mającej na celu kojarzenie podmiotów rynku związanego z branżą medialną – szkolenia z zarządzania projektem
  • zbudowanie nowego modelu B2B integrującego sieci komórkowe partnerów z smsowymi usługami biznesowymi – szkolenia biznesowe
  • Biznesowe Kursy Motywacyjne – treningi zamkniete
  • wypracowanie platformy zdalnej pozwalającej na budowę interdyscyplinarnych zespołów realizujących nowoczesne plany – szkolenia interpersonalne
  • wypracowanie portalu umożliwiającego bezobsługowe świadczenie usługi w postaci e-reklamy – warsztaty miekkie
  • wypracowanie powszechnie dostępnej biblioteki internetowej wypożyczającej zabezpieczone i niezabezpieczone książki w postaci cyfrowej – szkolenia z komunikacji
  • stworzenie serwisu wycenterpl jako kompleksowa weryfikacja rynku nieruchomości – treningi menedżerskie
  • wzrost konkurencyjności iFusion poprzez stowrzenie i uruchomienie na rynek produktu Open Connect – treningi z konfliktów
  • wzmocnienie przychodów z tytułu importu w firmie 4Impression Agnieszka Dziurzańska – szkolenia handlowe
  • Aktywne Inteligentne Bariery Drogowe i Mostowe – szkolenia ze stresu
  • B2B szansą na unowocześnienie Przedsiębiorstwa Handlowego „GALICJA” MTM ŚCIANEK SPÓŁKA JAWNA – szkolenia negocjacyjne
  • badanie i wdrożenie reaktora ciekłometalicznego – szkolenia negocjacyjne
  • BITeopl “serwis kojarzący zarejestrowanych Użytkowników w celu wymiany handlowej plików interaktywnych pomiędzy nimi – szkolenia sprzedażowe
  • Centrum Innowacji ATM – warsztaty z zarządzania projektem
  • nowoczesnych urządzeń mobilnych wykorzystujących wspracie hardwareowe – szkolenia z asertywności
  • Dywersyfikacja produkcji poprzez uruchomienie innowacyjnej procedury produkcji wkładów do zmywarek – szkolenia handlowe
  • e-KalendarzWizyt – innowacyjny system rejestracji pacjentów – szkolenia z kreatywności